Pueblos 

EL ENVIO DEL MISIONERO


Actualmente tenemos 4 modelos de envio a los cuales podemos hacer referencia y ver las ventajas, dificultades y desventajas de cada uno. En cada modelo debemos estudiar la funcion del misionero(campo), la iglesia local y la agencia misionera. A continuación los modelos:

Modelo Uno: Iglesia Enviando

CAMPOß --------------------------------------------à IGLESIA

En la Iglesia

  • Falta de encuesta de campo
  • No hay cómo enviar el sostenimiento
  • No se supervisa el trabajo en el campo
  • Correspondencia con el misionero
  • Gastos de regreso anticipado
  • No se reconoce el costo del campo
  • Riesgo de dar demasiado o poco dinero al misionero
  • No hay control sobre el trabajo del misionero en el campo

En el Campo

  • Misionero sin capacitación transcultural
  • Misionero fuera del contexto
  • Misionero sin apoyo en el campo
  • Misionero sin saber cómo y donde hacer el trabajo
  • Choque con las iglesias ya existentes
  • Problemas denominacionales
  • Sin control de gastos
  • Frustración/Regreso
  • Reclamo/Inseguridad

¿Qué clase de iglesia irá a plantar este misionero?

 MODELO DOS: AGENCIA ENVIANDO

CAMPOß ---------------à AGENCIAß ------------------------IGLESIA

En la Iglesia

  • No hay comunicación con misionero
  • Sin información sobre el trabajo que realiza
  • No puede concientizar por falta de información
  • Noticias no verdaderas
  • El misionero puede ser olvidado
  • No hay responsabilidad por problemas futuros con el misionero

En la Agencia

  • Alguna orientación
  • Alguna preparación
  • El envío es separado de la iglesia
  • Deja el misionero en el campo con poca o ninguna supervisión
  • Misionero sin criterio de acción desde el punto de vista de los no alcanzados
  • Una mala distribución de los recursos

En el Campo

  • Misionero sin plan de trabajo
  • Misionero pasa necesidades
  • Iglesia dividida
  • Choque cultural
  • Trabajo fuera de contexto
  • Siente falta de apoyo de una iglesia
  • Inseguridad

Algunos resultados

  • Misionero con mal testimonio
  • Pedidos de ofrenda exagerados
  • No hay conversiones genuinas
  • Otros misioneros son perjudicados
  • Misionero andarín-turista
  • Trabajo sin raíces
  • Misionero depende de los nacionales
  • Cuando regresa, perjudica las iglesias involucradas en misiones
  • Iglesias ya no quieren invertir en misiones

¿Qué clase de iglesia irá a plantar este misionero?

MODELO TRES: IGLESIA-AGENCIA-IGLESIA-CAMPO

CAMPOß ---------------AGENCIAß ----------------------à IGLESIA

En la Iglesia

  • Falta de encuesta del campo
  • Choque entre la visión de la agencia
  • Costos muy altos
  • Poco o ningún resultado
  • Dificultad en el envío del sostenimiento
  • La iglesia espera grandes resultados por tener un misionero capacitado por una agencia
  • No hay supevisión ni control sobre el trabajo

En la Agencia

  • Por trabajar solo con iglesias, se disenteresa del campo y del misionero
  • En el campo se torna en un centro téorico y no práctico

En el Campo

  • No puede seguir el modelo de la agencia sin los recursos de ella
  • Falta de capacitación transcultural
  • Misionero fuera del contexto
  • Misionero sin apoyo
  • Choque con iglesias ya existentes
  • Frustración por no conseguir poner en practica lo que aprendió
  • Sin control de gastos
  • No se sabe cómo y donde empezar el trabajo
  • Reclamo de inseguridad
  • Frustraciones/Regreso
  • Problemas denominacionales

Algunos resultados

  • Misionero con mal testimonio
  • Pedidos de ofrenda exagerados
  • No hay conversiones genuinas
  • Otros misioneros son perjudicados
  • Misionero andarín-turista
  • Trabajo sin raíces
  • Misionero depende de los nacionales
  • Cuando regresa, perjudica las iglesias involucradas en misiones
  • Iglesias ya no quieren invertir en misiones

¿Qué clase de iglesia irá a plantar este misionero?

MODELO CUATRO: IGLESIA ENVIANDO POR MEDIO DE LA AGENCIA

CAMPOß -------------à AGENCIAß ----------------------à IGLESIA

En la Iglesia

  • Apoyo en oración
  • Involucrado en el envío
  • Levanta el sostenimiento
  • Acompaña el trabajo del misionero a través de comunicación directa con el misionero y también con la agencia
  • Los buenos frutos en el trabajo produce crecimiento de misiones en la iglesia
  • Seguridad para enviar nuevos misioneros
  • Disminución de costos

En la Agencia

  • Selecciona y entrena
  • Informa al misionero su meta
  • Provee orientación para el sostenimiento
  • Responsabilidad con la iglesia y el misionero
  • Envío en equipos
  • Orienta al misionero, respetando el punto de vista de su iglesia
  • Mantiene y estimula la comunicación entre iglesia y misionero
  • Supervisa el trabajo y reestructura cuando es necesario
  • Envía sostenimiento
  • Supervisa y pastorea en el campo

En el Campo

  • Comunicación abierta con la agencia y la iglesia
  • Seguridad y apoyo a la iglesia y al misionero
  • Trabajo bien definido
  • Se prepara por anticipado para recibir al misionero
  • Relación firme y apoyo de los nacionales
  • Presenta informes a la agencia y a la iglesia
  • El envío en equipos produce: seguridad social y financiera y disminución de costos
  • Los dones son mejor desarollados
  • Implantación de iglesias con mayor rapidez
  • El misionero gana la simpatía del pueblo

Algunos resultados

  • Fundación de iglesias con mayor rapidez
  • Disminución de los costos para la iglesia
  • Produce misioneros disciplinados
  • Los misioneros son estimados y honrados por los nacionales
  • Produce iglesias equilibradas
  • Las iglesias fundadas estarán agradecidas a los misioneros y a las iglesias que le enviaron

Producido por: Agencia Misionera Kairos

Waldemar Carvahlo – Director

Derechos Reservados


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